SAÚDE MENTAL NO AMBIENTE LABORAL E OS BENEFÍCIOS DA REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO

Resumo

RESUMO: O presente estudo tem como finalidade abordar questões acerca da saúde mental no ambiente laboral, especialmente àquelas doenças que sucedem à Síndrome de Burnout nas empresas de inciativa privada, apontando quais benefícios haveriam neste quesito e, consequentemente, nos demais das relações, seja de emprego ou trabalho, para os empregadores e seus respectivos subordinados caso houvesse redução na jornada de trabalho semanal. Afinal, trabalhadores doentes, rendem menos e geram despesas extras que podem ocasionar em alterações significativas na economia da entidade jurídica, pois, sendo eles afastados temporariamente por indicação médica (atestado), a empregadora, além de continuar a pagar seu empregado, terá que providenciar substituto oneroso. Ademais, com relação a metodologia utilizada neste estudo, foi feito uso da dialética e o desenvolvimento por meio de contraposição de ideias. Por fim, no quesito de técnicas de pesquisa, a mesma se deu através de revisão bibliográfica, bem como, análise e coleta de conteúdo jurisprudencial no Brasil e no mundo em relação a temática.

Palavras-chave: Saúde mental. Ambiente laboral. Redução da jornada de trabalho.